| Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della Performance per l’assegnazione del trattamento accessorio |
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Posizioni Organizzative Assegnazione obiettivi strategici ed annuali |
Personale dipendente Valutazione sulla base di schede di valutazione abbinate alla predisposizione ed alla rendicontazione di progetti annuali discendenti dagli obiettivi assegnati alle P.O. |
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
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Indennita' per servizi 2017.xls | 40.5 KB |
